P PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PENGELOLA PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH KABUPATEN EMPAT LAWANG

  • Ririn Indria Sari Ririn
Keywords: Semangat Kerja, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh semangat kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja baik secara simultan maupun parsial. Penelitian ini merupakan penilitan kualitatif dan kuantitatif dengan teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda, diperoleh persamaaan Y= 6,974 + 0,129 + 0,719 dan pengujian hipotesis menggunakan uji F, uji t dan koefisisen determinasi. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa nilai semangat kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Empat Lawang. Hal ini dapat dilihat dari nilai t hitung < t tabel ( 2,017< 2,035 ). Dan nilai disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Empat Lawang. Hal ini dapat dilihat dari t hitung > t tabel ( 11,400 > 2,035 ). Serta nilai semangat kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Empat Lawang. Hal ini dapat dilihat dari nilai F hitung > F tabel ( 88,034 > 3,28 ) dan nilai signifikansi < taraf signifikansi (σ ) 0,05 ( 0,000 < 0,05 ). Jadi dapat ditarik kesimpulan bahwa variabel yang paling berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai adalah disiplin kerja.

 

References

Hasibuan, Malayu SP. 2017 Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi : Jakarta, PT.Bumi Aksara.

Hasibuan ( 2016 ) Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi , Bumi Aksara Jakarta.

Hasibuan, Malayu SP, (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : PT. Bumi Aksara.

Jackson, Schuler, (2019), Semangat kerja juga merupakan sesuatu kondisi bagaimana seseorang karyawan melakukan pekerjaan sehari-hari.

Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Administrasi dilengkapi dengan Metode R&D : Bandung, CV.ALFABETA.

Sutrisno. Edy, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia : Jakarta, Kencana Prenada Media Grup.

Sutrisno.Edy,2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori Disiplin Kerja Aplikasi, Penerbit : Jakarta

Sinambella, Linjan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT.Bumi Aksara.

Sugiono, 2016. Metode Penelitian . Jakarta : Alfabeta.

Sugiono 2015 Manajemen Sumber Daya Manusia. PT.Adiaksa : Jakarta.

Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif dan R&D : Alfabeta,Bandung.

SyariFudn, 2011, Manajemen Strategi Keunggulan Kompetitif, BPFE, Yogyakarta.

Wuryanti. 2010. Sumber Daya Manusia. PT Gramedia Pustaka. Jakarta.

Published
2021-03-09
Section
Articles